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根据提供的信息,我无法得出明确的结论,因为缺乏关于员工的具体行为和走私活动的详细背景。然而,一般而言,员工在接受领导安排下从事工作的情况下,可以由于执行领导指示而免于个人责任。然而,在某些情况下,如果员工参与走私活动并知道其非法性,可能会被认定为共谋或合谋犯罪。 具体情况需要考虑多个因素,如员工是否知晓走私的性质和目的、是否参与具体走私活动、是否有证据证明员工的主观故意和行为等。如果员工只是按照领导的指示执行任务,并且在没有意识到其非法性的情况下被认定为走私,可能会辩称无罪或减轻刑责。因此,在确定员工是否构成走私罪的问题上,需要详细了解并综合考虑相关事实和法律规定。
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